남양주시정신건강복지센터 공고 제 2024 – 05 호

남양주시정신건강복지센터 직원채용 공고

남양주시정신건강복지센터에서는 정신건강사업을 함께 수행할 직원을 다음과 같이 모집합니다.

2024년  3월  27일

남양주시정신건강복지센터장

1. 채용개요

※ 추후 상황에 따라 근무지, 직무내용이 변경될 수 있습니다.

※ 업무 특성상 운전이 가능해야 합니다.

근무지	근무시간	모집분야	모집 인원	계약기간	보수기준
남양주시 정신건강복지센터	월요일~금요일 09:00~18:00 (휴게시간 : 12:00~13:00)	정신건강복지업무 (육아휴직 및 출산휴가대체)	1명	채용일로부터 6개월 (육아휴직 및 출산휴가자 휴직기간에 따른 근무연장가능)	보건복지부 「정신건강사업안내」 기본급 및 수당지급 기준에 따름
직무내용
▶ 정신건강복지센터에 관한 업무 등 *아동청소년 정신건강증진사업 (육아휴직 및 출산휴가 대체) *센터 관련 행정업무 *기타 센터장이 지시하는 업무

2. 응시 자격

가. 직종별로 요구되는 필수 자격요건을 충족하는 사람

필수 자격요건

※ 다음 중 한 가지 요건을 충족하는 자

1. 정신건강전문요원 자격증을 취득한 자 (정신건강간호사, 정신건강사회복지사, 정신건강임상심리사)

2. 간호사 면허증을 취득한 자

3. 사회복지사 1급 자격증을 취득한 자

4. 임상심리사 2급 이상 자격증을 취득한 자

5. 작업치료사 자격증을 취득한 자

나. 만18세 이상 만60세 미만인 사람

다.「아동․청소년 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자

라.「아동복지법」제29조의3에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자

마.「노인복지법」제39조의17에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자

바.「장애인복지법」제59조의3에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자

사. 아래 센터 취업규칙 제6조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 사람

□ 결격사유

1. 피성년후견인(금치산자) 및 피한정후견인(한정치산자)

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 자

4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 징계면직이 되었거나 부정 근무, 근무 태만 또는 기타 불미한 사유로 해직된 자

6. 신체검사 불합격자

7. 아동 학대 관련 범죄자

8. 성범죄 이력이 있는 자

9. 기타 센터 취업규칙에 저촉되는 사유가 있는 자

3. 채용방법

구 분	합격자 결정방법
1차 서류심사	○ 응시자격 적격 여부 판단
2차 면접심사	○ 면접평가표에 의거 심사 ※ 총 100점 만점(직업관, 전문성, 업무수행 적합성, 적극성, 책임감)으로 합산점수 80점 이상인 자 중에 고득점자순으로 합격자 결정

4. 전형일정

채용공고 게시	원서접수 기간	서류 합격자 발표 및 면접시험 일정 공고	면접심사 예정일	최종 합격자 발표
2024. 03. 27.(수) ~ 2024. 04. 11.(목)	2024. 04. 01.(월) ~ 2024. 04. 11.(목) 12시까지 (11일간)	2024. 04. 16.(화)	서류합격자에 한해 면접예정일 별도 안내 (2024.04.17.(수)~2024.04.25.(목) 중 진행예정)	면접심사 진행 후 최종합격자 발표 예정일 별도 안내
※ 채용일 : 2024. 04월 예정 ※ 심사일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 센터 홈페이지에 게시 및 개별 연락 ※ 합격자 발표 및 각 심사일정은 홈페이지 게시 및 합격자 개별 통보 ※ 예비합격자 - 불합격자 중 면접고득점자 순(최종 면접결과 80점 이상)으로 채용인원의 2명까지 예비 합격자 공고

5. 응시원서 접수방법 및 제출서류

가. 접수방법 및 시간

접수방법	접수시간
◎ 방문접수 (주소 : 경기도 남양주시 경춘로522 (다산동), 남양주시정신건강복지센터)	센터 운영시간 내 접수 (월~금 9:00~18:00) *주말 및 공휴일 제외 *마감일은 12시까지 접수분에 한 해 인정
◎ E-mail 접수 : ziodanosu@naver.com	응시원서 접수기간 중 00:00 ~ 24:00 *마감일은 12시까지 도착분에 한 해 인정

나. 제출서류

제출서류 항목	비고
이력서, 자기소개서, 개인정보 수집동의서 1부. ※ 지원부문 작성 필수, 서명란에 반드시 본인 자필서명 필수	원서접수 시 제출
자격증 사본 1부.	면접일 제출
경력증명서 원본 1부. (정신건강관련 경력해당자에 한함) ※ 3개월 이내에 발급한 원본서류 제출 ※ 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 함. ※ 폐업 등으로 서류 발급 불가한 경우 건강보험자격득실확인서 제출 ※ 근무경력은 상근(1일 8시간, 주40시간)경력만 인정	면접일 제출
건강보험자격득실확인서 1부. (경력해당자에 한함)	면접일 제출

6. 근무연수(호봉) 산정 : 해당자에 한함

<정신건강증진 관련기관 근무경력 인정범위>

1) ‘병원급 의료기관’이라 함은 ｢정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률｣ 시행규칙 별표3 기준에

적합한 기관(정신과의원 제외)

2) 군의무복무경력은 병역법 제3조(병역의무)에 따른 ‘병역의무자’로, 병역의무자로서 근무한 기간만 인정

(부사관을 포함한 직업군인의 경우 남･여 모두 경력 인정 제외)

3) ‘사회복지시설’이라 함은 당해연도 ｢사회복지시설 관리안내｣에 따른 사회복지시설로 분류된 기관

4) ‘학교’라 함은 ｢초등교육법｣, ｢고등교육법｣에 의해 설립된 국･공립학교 및 사립학교

※ 6할의 인정범위에 해당하는 근무기관 및 실무업무 관련성 판정은 각 센터별 운영위원회의 심의를 거쳐 결정

구 분	정신건강복지센터 인정범위
10할 인정	∙ 정신건강복지센터 ∙ 중독관리통합지원센터 ∙ 자살예방센터 ∙ 정신재활시설 ∙ 정신의료기관1) ∙ ‘응급실 기반 자살시도자 관리사업’ 수행 응급의료기관(사례관리업무수행) ∙ 보건복지상담센터 위기대응상담팀(자살예방 및 정신건강 상담 담당자) 및 자살예방상담팀 ∙ 국가･권역트라우마센터 ∙ 국립정신병원 정신건강사업부(과) ∙ 중앙 및 지방정신건강복지사업지원단 ∙ 한국생명존중희망재단 ∙ 군의무복무경력(무관후보생 경력 제외)2)
8할 인정	∙ 정신요양시설 ∙ 노숙인･부랑인시설 ∙ 정신질환자 공공후견활동지원사업 법인 ∙ 절차보조사업수행기관
	∙ 중독(알코올, 도박, 인터넷, 마약 등) 관련 기관은 중독관리통합지원센터만 인정
6할 인정	정신건강과 직접 관련 없는 아래 기관에서 정신건강 관련 업무에 근무한 경력 ∙ 보건소, 타 사회복지시설3)근무 ∙ 간호사, 사회복지사, 임상심리사, 작업치료사 자격을 가지고 학교4), 병･의원 근무 ∙ 정신건강전문요원 자격을 가지고 아동･청소년 관련 기관 근무

7. 응시자 유의사항 및 기타사항

가. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오, 누락, 연락 불능,

미자격자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 주민등록번호가 기재된 증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리를 반드시 ‘마스킹’

처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.

(주민등록번호 뒷자리 마스킹 미처리 시, 접수 불가)

다. 서류 접수결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

라. 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격 후 채용 신체검사

결과 및 결격사유 등 조회 결과 이상이 있을 경우 불합격 처리

마. 제출된 서류가 허위로 판명될 시 합격 취소 및 채용 무효 처리

바. 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종 불합격한 지원자의 경우 최종 합격 발표

이후 14일 이내에 서류 반환을 청구할 수 있습니다.

본 센터는 반환 청구에 대비하여 반환 청구 기간까지 채용서류를 보관하게 되며, 기한 내       반환 청구를 하지 않는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

(반환 청구 시 등기우편 발송 비용은 입사지원자 본인 부담)

사. 본 채용 시행계획은 센터 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 남양주시       정신건강복지센터 홈페이지에 공고합니다.

아. 본 공고문의 내용은 남양주시정신건강복지센터 홈페이지에서도 열람할 수 있으며,

기타 자세한 사항은 남양주시정신건강복지센터 채용담당에게 문의하시기 바랍니다.

(채용담당 ☎ 031-592-5891~2)

입 사 지 원 서

※응시번호

지원부문

정신건강복지업무

(육아휴직·출산휴가대체)

※ 응시번호는 작성하지 마십시오.

※ 지원부문 및 서명 반드시 기재 (미기재시 접수불가)

사진

성  명

한  글

생년월일

현주소

자택전화

휴대전화

이메일

학 력 사 항

년  월

학교명

전  공

소재지

고등학교(졸/중퇴)

대학교(졸/중퇴)

대학원(졸/수료)

경 력 사 항

직장명

직위(최종)

근무기간

주요업무

퇴사사유

.  .   ~   .  .

.  .   ~   .  .

.  .   ~   .  .

.  .   ~   .  .

자격

및

면허

면허 / 자격증 명

취득일자

발급처

면허 / 자격번호

운전면허	☐ 유( 종 ) ☐ 무	실제운전경력	년 개월

전산실무능력

워드프로세서

엑셀

파워포인트

기타(          )

상

중

하

상

중

하

상

중

하

상

중

하

병역

사항

병역관계

□ 필  □ 미필

병   과

최종계급

복무기간

군   별

미필사유

기타활동사항

기간

내용

비 고

위의 사실과 틀림없음을 확인 합니다.

년    월    일

(지원자)               (서명)

남양주시 정신건강복지센터장 귀하

자 기 소 개 서

1. 성장환경 및 자기소개

2. 주요 경력 및 활동사항

3. 지원 동기 및 미래 계획

4. 남양주시정신건강복지센터에 대한 기여활동 계획

5. 인생관

개인정보 활용 동의서

본 입사지원서의 개인정보 수집․이용․제공에 동의합니다.

본 입사지원서에 기재된 지원자의 개인정보는 신규직원 인사관리업무의 원활한 수행을 위하여 개인정보의 수집․유출․오용․남용으로부터 사생활의 비밀 등을 보호하도록 한 개인정보보호법 규정에 따라 다음과 같이 수집․이용․제공됩니다.

1. (개인정보 처리의 법령상 근거)

본 입사지원서에 기재된 개인정보의 처리업무는 개인정보보호법에 근거하고 있습니다.

2. (정보주체의 권리)

지원자는 자신이 제공한 개인정보에 대하여 개인정보 보호법 제4조 및 제35조부터 제38조까지에 따라 열람․처리․정지․정정․삭제․파기 등을 요구할 수 있으며, 개인정보 보호법을 위반한 행위로 인한 손해 발생 시에는 개인정보 보호법 제39조에 따라 손해배상을 청구할 수 있습니다.

3. (개인정보 수집항목)

인사관리 업무의 원활한 수행을 위하여 수집하는 개인정보는 성명, 주민등록번호, 생년월일, 증명사진, 주소, 전화번호, 학력 등입니다.

4. (개인정보의 수집․이용 목적)

수집한 지원자의 개인정보는 서류접수, 지원자격․지원결격 사유 확인, 지원자 본인확인, 성적확인, 합격자 명부 관리, 통계자료 산출, 경력산출 등 인사관리 업무를 위한 정보로 이용됩니다.

5. (개인정보 제공)

수집한 개인정보는 지원자격․지원결격 사유 조회 및 협회 회원가입 여부 등을 위하여 지원자와 관련된 기관에 제공될 수 있습니다.

6. (개인정보의 보유기간 및 이용기간)

수집한 개인정보는 인사관리 업무를 계속하는 동안 보유․이용할 수 있으며, 인사관리 업무 완료 후 본인의 삭제요청이 있을 경우에는 기관 내 인사관리를 위한 자료를 제외하고 모두 삭제됩니다.

7. (개인정보의 수집․이용․제공에 대한 동의 거부)

지원자는 개인정보의 수집․이용․제공에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의를 거부할 경우 지원결격 사유 조회 등 인사관리 업무를 수행할 수 없으므로 원서를 접수할 수 없습니다.

지원자  성명               (인)

남양주시 정신건강복지센터장 귀하

채용서류 반환에 관한 고지

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 채용서류 반환에 관해 아래와 같이 안내드립니다.

2. 남양주시정신건강복지센터 직원 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종 합격 발표 이후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 기관에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률」 별지 제3호 서식)를 작성하여 이메일(ziodanosu@naver.com)로 제출하면, 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 채용서류를 반환해 드립니다.

단, 채용서류의 반환에 드는 등기우편 비용 발생 시 청구인이 부담합니다.

4. 본 센터는 구직자의 반환청구에 대비하여 반환청구 기간까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢채용절차법」제11조 제4항에 의거해 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기합니다.

남양주시정신건강복지센터장

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
남양주시정신건강복지센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]